Lichtenstern HR-Interim-Management GmbH

„Auf Basis meiner vielseitigen beruflichen Erfahrung, einer schnellen Auffassungsgabe und den Fähigkeiten, Wesentliches rasch zu erkennen sowie mit allen Hierarchiestufen unkompliziert und mit hoher Akzeptanz zusammen zu arbeiten, gelingt es mir, auch in heiklen Situationen schnell handlungsfähig zu sein.“

Dienstleistung­sangebote – Einsatzgebiete

Interimsweise (zeitlich begrenzte) Übernahme von Management-Aufgaben im Human Resources wie:

Vakanz-Überbrückung • Plötzlicher Ausfall des Stellen­inhabers
• Trennung vom Stellen­inhaber
Überbrückung bei befristetem Ausfall • Krankheit – Unfall
• Mutterschafts­urlaub
Unterstützung bei einem befristeten Kapazitäts­engpass • Überlastung der HR-Organisation
Experte und / oder (Teil-) Projektleiter bei Themen wie • HR-Tools einführen
• Organisations­entwicklung
• Reduktion der Personalkosten
• Integration von Unternehmen

Meine Erfahrungen

  • 24 Jahre fundierte Erfahrung im modernen Personal­management
  • 19 Jahre als Personalleiter auf GL-Ebene
  • 21 Jahre in der Industrie
  • 3 Jahre öffentliche Verwaltung
  • KMU und Unternehmens­gruppen / Grossunternehmen
  • operativ und strategisch
  • national und international

Meine Kompetenzen

  • ausgeprägte Führungs­kompetenz
  • auch in heiklen Situationen schnell handlungsfähig
  • Wesentliches rasch erkennen
  • pragmatisches Handeln
  • Macher, Umsetzer
  • lösungsorientiert
  • vernetztes Denken
  • interdisziplinäres Verständnis
  • Fähigkeit, mit hoher Akzeptanz über alle Hierarchiestufen zusammen­zuarbeiten

Meine Stärken

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